中山德信体育管理有限公司招聘公告中山德信体育管理招聘

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位
3. 岗位待遇
4. 招聘流程
5. 公司对人才的期望
6. 加入我们，成就未来

中山德信体育管理有限公司成立于20xx年，是一家专注于体育管理、健身培训、活动策划与运营的综合性企业，公司秉承“健康生活，从德信开始”的企业理念，致力于为客户提供优质的体育服务和管理解决方案，作为行业内的佼佼者，中山德信体育管理有限公司在中山市及周边地区拥有丰富的资源和经验,致力于推动体育产业的健康发展。

公司简介

中山德信体育管理有限公司成立于20xx年，是一家专注于体育管理、健身培训、活动策划与运营的综合性企业，公司秉承“健康生活，从德信开始”的企业理念，致力于为客户提供优质的体育服务和管理解决方案，作为行业内的佼佼者，中山德信体育管理有限公司在中山市及周边地区拥有丰富的资源和经验,致力于推动体育产业的健康发展。

公司目前下设多个全资子品牌，涵盖健身房、健身课程、体育活动策划、赛事运营等多个领域，公司以专业的团队、创新的管理方式和优质的服务,赢得了客户的广泛认可和良好的市场口碑。

招聘岗位

为了进一步扩大业务规模，提升服务质量,中山德信体育管理有限公司现诚聘以下岗位：

销售经理

岗位职责：

• 根据公司销售策略，负责区域内健身房、健身课程及相关体育活动的销售工作；
• 与客户建立良好的合作关系,维护客户关系；
• 定期分析销售数据，提供销售报告,协助公司制定销售计划；
• 代表公司参加行业展会和活动,推广公司产品和服务。

岗位要求：

• 年龄30岁以下，身体健康,有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 有2年以上健身房销售工作经验,熟悉健身房运营和销售流程；
• 热爱体育行业，有责任心,具备良好的服务意识；
• 具有较强的市场分析能力和开拓能力。

培训师

岗位职责：

• 根据公司课程开发计划,负责健身房的日常运营和客户培训工作；
• 制定并实施培训方案,提升客户运动技能和健康意识；
• 定期评估客户的学习效果,提供反馈和建议；
• 与客户进行沟通,解答客户在健身过程中遇到的问题。

岗位要求：

• 年龄25-35岁，身体健康，持有相关资格证书（如国家一级运动员证书、营养师证书等优先）；
• 热爱体育行业，有责任心,具备良好的服务意识；
• 具备一定的沟通能力和组织协调能力,能够与客户建立良好的关系；
• 具有较强的团队合作精神,能够与公司其他部门高效沟通。

活动策划员

岗位职责：

• 根据公司活动策划需求，负责策划和执行各类体育活动，包括健身房开放日、健身比赛、健康讲座等；
• 协助制定活动方案,确保活动顺利进行并达到预期效果；
• 定期收集客户反馈,优化活动内容和形式；
• 与外部合作单位（如政府、医疗机构、企业）建立良好的合作关系。

岗位要求：

• 年龄25-35岁，身体健康，持有相关资格证书（如活动策划师证书优先）；
• 热爱体育行业，有责任心,具备良好的服务意识；
• 具备一定的沟通能力和组织协调能力,能够与客户和外部合作单位建立良好的关系；
• 具有较强的活动策划和执行能力,能够独立完成活动方案的设计和执行。

人力资源专员

岗位职责：

• 根据公司发展需求，负责招聘、培训、考勤、考绩等人力资源管理工作；
• 协助制定人力资源管理方案,优化公司内部管理流程；
• 协助处理员工关系,维护良好的劳动关系；
• 协助制定员工发展计划,协助公司制定人才储备计划。

岗位要求：

• 年龄25-35岁，身体健康，持有相关资格证书（如人力资源管理师证书优先）；
• 热爱体育行业，有责任心,具备良好的服务意识；
• 具备一定的沟通能力和组织协调能力,能够与公司其他部门高效沟通；
• 具有较强的团队合作精神,能够与公司其他部门协作完成工作。

岗位待遇

工资待遇：

• 根据岗位和经验不同，薪资范围在3000-8000元/月,具体面议；
• 公司提供有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、绩效奖、业绩提成等。

福利待遇：

• 公司为员工提供完善的福利保障，包括但不限于：
  • 医疗保险、失业保险、基本养老保险等；
  • 年终奖、节日福利、交通补贴等；
  • 员工活动室、员工休息室等。

发展机会：

• 公司注重员工的职业发展,为员工提供广阔的发展平台和晋升空间；
• 公司定期举办内部培训和外部学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质；
• 公司鼓励员工参与行业交流和比赛,提升个人影响力。

工作环境：

• 公司提供舒适、健康、积极的工作环境,注重员工的工作和生活平衡；
• 公司注重员工的职业素养和团队合作精神，营造和谐、向上的工作氛围。

招聘流程

1. 投递简历 有意者请将个人简历发送至公司邮箱（邮箱地址：XXX）,并注明应聘岗位和姓名。

2. 初筛 公司 hr 部将对简历进行初筛,符合条件者将电话或邮件通知进行面试。

3. 笔试 初筛通过者需参加公司组织的笔试,笔试内容包括基础知识和相关技能测试。

4. 面试 通过笔试者将进行面试，面试内容包括个人介绍、岗位相关知识和技能展示。

5. 背景调查 初筛通过者将进行背景调查，包括但不限于工作经历、学历、身份验证等。

6. 签订合同 通过背景调查者将签订正式劳动合同，公司为员工提供试用期,试用期满后根据表现决定正式录用。

公司对人才的期望

专业能力

• 要求应聘者具备与岗位相关的专业知识和技能,能够胜任岗位的工作内容；
• 公司注重员工的专业能力培养,提供系统的培训和学习机会。

工作态度

• 要求应聘者具备良好的工作态度，责任心强,能够吃苦耐劳；
• 公司注重员工的工作态度和职业道德,要求应聘者具备良好的职业素养。

团队合作精神

• 要求应聘者具备良好的团队合作精神,能够与公司其他部门和同事协作完成工作；
• 公司注重团队精神和集体荣誉感,要求应聘者具备良好的团队合作能力。

加入我们，成就未来

中山德信体育管理有限公司是一个充满活力和机遇的团队，我们热忱欢迎有志之士加入我们的大家庭，共同创造美好的未来，无论您是应届毕业生还是经验丰富者，我们都欢迎您加入我们，与我们一起成长,共同实现职业价值。

有意者请将个人简历发送至公司邮箱（邮箱地址：XXX），并注明应聘岗位和姓名，公司将会尽快与您联系,安排面试。

中山德信体育管理有限公司
2023年X月X日