中山德信体育管理有限公司招聘信息中山德信体育管理招聘信息

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位
3. 公司优势
4. 加入我们的好处
5. 招聘流程

中山德信体育管理有限公司成立于2010年,是一家专注于体育管理与运营的综合性企业，公司致力于推动体育产业的发展，提供专业的体育管理服务，涵盖青少年体育、全民健身、体育赛事组织、体育培训等多个领域，公司秉承“以体育人，以德为先”的企业理念，致力于培养和储备体育管理人才，为社会体育事业贡献力量。

为了进一步扩大业务规模,提升企业竞争力，中山德信体育管理有限公司现面向社会各界诚聘优秀人才，共同推动体育事业的繁荣发展。

公司简介

中山德信体育管理有限公司成立于2010年,是一家以体育管理为核心业务的企业，公司总部位于中山市，是一家充满活力和创新精神的年轻企业，公司秉承“以德为先，以能为本”的企业精神，致力于为客户提供专业的体育管理服务。

公司业务涵盖青少年体育、全民健身、体育赛事组织、体育培训等多个领域，近年来，公司通过不断引进专业人才，优化管理流程，取得了显著的成绩，公司不仅在中山市享有良好的声誉，还在行业内树立了良好的品牌形象。

招聘岗位

为了满足公司业务发展的需要,我们现招聘以下岗位：

体育管理培训师（初级）

岗位职责：

• 根据公司培训计划,制定并实施培训课程；
• 对新入职的员工进行岗前培训和日常培训；
• 指导员工进行体育教学工作,提升其教学能力；
• 参与公司培训活动,分享教学经验和专业知识。

岗位要求：

• 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 具备一定的体育教学经验（优先考虑）；
• 学习能力强,愿意接受专业培训。

体育管理培训师（中级）

岗位职责：

• 制定并实施中高级体育教学培训计划；
• 指导中高级体育教学工作,提升学员的教学能力；
• 参与公司培训活动,优化培训方案；
• 指导学员进行比赛和活动策划。

岗位要求：

• 具有中高级体育教学经验；
• 熟悉体育管理相关法律法规和政策；
• 具备较强的组织协调能力和沟通能力。

体育赛事 coordinator（初级）

岗位职责：

• 根据公司赛事计划,制定并执行赛事日程安排；
• 协调相关部门,确保赛事顺利进行；
• 监督比赛现场的秩序和安全,确保赛事安全；
• 收集比赛数据,分析比赛结果，为管理层提供参考。

岗位要求：

• 具有良好的沟通能力和组织协调能力；
• 熟悉体育赛事的组织流程和注意事项；
• 具备一定的英语听说读写能力（优先考虑）。

体育赛事 coordinator（中级）

岗位职责：

• 制定并执行中高级体育赛事的组织方案；
• 协调相关部门,确保赛事顺利进行；
• 监督比赛现场的秩序和安全,确保赛事安全；
• 分析比赛数据,提出改进建议，提升赛事质量。

岗位要求：

• 具有中高级体育赛事组织经验；
• 熟悉体育赛事的管理流程和注意事项；
• 具备较强的英语听说读写能力。

人力资源专员

岗位职责：

• 协助制定并实施人力资源管理方案；
• 负责员工招聘、培训、考勤、考绩等日常管理；
• 协助处理员工关系,维护良好的劳动关系；
• 协助制定并实施员工福利和晋升政策。

岗位要求：

• 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策；
• 具备一定的英语听说读写能力（优先考虑）。

公司优势

1. 专业的团队
   公司拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队，涵盖体育管理、教学、赛事组织等多个领域，为员工提供良好的职业发展平台。

2. 良好的工作环境
   公司提供宽敞明亮的工作环境，完善的办公设施，以及灵活的工作时间，让员工在轻松愉快的氛围中完成工作任务。

3. 丰富的培训机会
   公司定期组织专业培训和学习活动，帮助员工提升技能和知识，快速适应行业发展趋势。

4. 公平的晋升机制
   公司注重员工的职业发展，提供公平的晋升机会，让员工在工作中实现个人价值。

5. 有竞争力的薪资和福利
   公司为员工提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康保险等。

加入我们的好处

1. 与行业精英共事
   公司汇聚了一大批行业精英和优秀人才，与他们共同成长，提升个人职业素养。

2. 广阔的发展空间
   公司业务涵盖多个领域，为员工提供了广阔的发展空间，无论您是想从事体育管理、教学还是赛事组织，都能找到适合自己的位置。

3. 丰富的职业发展机会
   公司定期举办各类职业发展活动，包括内部培训、外部学习和交流机会，帮助员工快速提升专业能力。

4. 有竞争力的薪资和福利
   公司为员工提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障，让您在工作的同时享受生活的乐趣。

5. 良好的职业氛围
   公司注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和文化氛围，让员工在工作中感受到归属感和成就感。

招聘流程

1. 投递简历
   请将您的简历发送至公司邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。

2. 初筛
   公司将对简历进行初筛，符合条件的候选人将 receive 邮件通知。

3. 面试
   笔试和面试将根据实际情况安排，具体时间和地点请关注公司官网或公司通知。

4. 入职
   经公司考察合格的候选人将正式入职，公司为新员工提供入职培训和转正指导。