中山德信体育管理招聘，开启您的职业新篇章中山德信体育管理招聘

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本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘职位
3. 工作地点
4. 薪资待遇
5. 报名方式

中山德信体育管理有限公司是一家致力于推动体育产业发展,为运动员、教练员、体育管理人员等提供职业发展平台的综合性体育管理机构，公司秉承“专业、诚信、创新、共赢”的企业理念，致力于打造中国体育管理行业的标杆企业，如果你热爱体育，渴望在运动领域实现自我价值，那么中山德信体育管理有限公司将是你职业生涯的不错选择。

公司简介

中山德信体育管理有限公司成立于20xx年,总部位于中山市，是一家专业的体育管理机构，公司以“推动中国体育产业发展”为己任，致力于为国内外优秀运动员、教练员、体育管理人员提供职业发展机会，公司下设多个部门，包括人力资源部、培训中心、赛事组织部、市场部等，涵盖人力资源管理、体育培训、赛事组织、市场推广等多个领域。

公司拥有专业的管理团队和丰富的行业经验,能够为每一位员工提供良好的职业发展机会，无论是刚毕业的应届毕业生，还是已经有一定工作经验的求职者，中山德信体育管理有限公司都能提供一个公平、公正、有前景的工作环境。

招聘职位

中山德信体育管理有限公司目前 openings包括以下职位：

1. 人力资源专员
2. 体育培训师
3. 体育赛事组织员
4. 企业培训经理
5. 体育管理实习生
6. 体育市场推广员
7. 人力资源行政助理
8. 体育 coach

每个职位都有其独特的 responsibilities和要求，以下分别进行详细说明。

人力资源专员

职位描述： 人力资源专员是公司人力资源管理的核心岗位之一，主要负责公司人力资源的日常管理，包括招聘、培训、考勤、考绩、员工关系管理等。

工作职责：

• 招聘和管理公司员工,确保公司人力资源的合理配置；
• 制定并执行人力资源管理政策和 procedures；
• 负责员工的考勤、考绩和考勤记录；
• 组织和协调公司内部的培训和学习活动；
• 保管公司的人力资源档案和相关文件；
• 协助处理员工关系和劳动争议；
• 支持公司的人力资源数据分析和报告。

岗位要求：

• 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业；
• 具有2年以上人力资源管理相关工作经验；
• 熟悉人力资源管理的基本理论和操作流程；
• 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 具有较强的组织能力和执行能力。

体育培训师

职位描述： 体育培训师是公司体育培训部门的核心岗位之一，主要负责公司运动员和教练员的培训工作，包括制定培训计划、实施培训课程、评估培训效果等。

工作职责：

• 根据公司制定的培训计划,制定并实施具体的培训课程；
• 对运动员和教练员进行身体素质、技术、战术等多方面的培训；
• 负责培训过程中的监督和指导,确保培训效果；
• 参与运动员的伤病预防和恢复工作；
• 定期评估运动员和教练员的培训效果,并提出改进建议；
• 与外部体育机构和教练进行合作和交流。

岗位要求：

• 体育、运动科学、健康与运动科学等相关专业毕业；
• 具有2年以上体育培训相关工作经验；
• 熟悉体育运动科学和教学方法；
• 具有良好的身体素质和运动技能；
• 具有较强的沟通能力和团队合作精神；
• 具有一定的英语听说读写能力（根据岗位要求）。

体育赛事组织员

职位描述： 体育赛事组织员是公司体育赛事部门的核心岗位之一，主要负责公司体育赛事的策划、组织和执行工作，包括赛事的报名、宣传、场次安排、现场管理等。

工作职责：

• 根据公司制定的赛事计划,制定并执行具体的赛事组织方案；
• 负责赛事的报名、宣传和推广工作；
• 组织和协调赛事的现场管理,包括观众接待、赛事秩序维护、医疗保障等；
• 参与赛事的赛前、赛中和赛后分析，总结经验，提出改进建议；
• 协助制定和执行赛事的后续推广工作；
• 与外部合作伙伴和赞助商进行合作和协调。

岗位要求：

• 体育、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业毕业；
• 具有2年以上体育赛事组织相关工作经验；
• 熟悉体育赛事的策划和组织流程；
• 具有较强的组织能力和执行能力；
• 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 具有一定的英语听说读写能力（根据岗位要求）。

企业培训经理

职位描述： 企业培训经理是公司培训中心的核心岗位之一，主要负责公司员工和客户的培训工作，包括制定培训计划、实施培训课程、评估培训效果等。

工作职责：

• 根据公司和客户的需求,制定并实施培训计划；
• 对员工和客户进行专业培训,包括理论培训和实操培训；
• 负责培训过程中的监督和指导,确保培训效果；
• 参与培训效果的评估和反馈,提出改进建议；
• 与外部培训机构和合作伙伴进行合作和交流；
• 协助制定和执行培训预算和成本控制计划。

岗位要求：

• 人力资源管理、教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业；
• 具有2年以上企业培训相关工作经验；
• 熟悉培训管理的基本理论和操作流程；
• 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 具有一定的英语听说读写能力（根据岗位要求）。

体育管理实习生

职位描述： 体育管理实习生是公司为新员工提供实践机会的岗位，主要负责公司日常的行政管理和人力资源管理相关工作，包括招聘、考勤、考绩、员工关系管理等。

工作职责：

• 协助人力资源专员完成招聘、培训、考勤、考绩等日常行政工作；
• 协助制定和执行人力资源管理政策和 procedures；
• 协助处理员工关系和劳动争议；
• 协助参与公司的人力资源数据分析和报告；
• 协助完成其他临时性的人力资源相关工作。

岗位要求：

• 人力资源管理、工商管理、行政管理、人力资源服务等相关专业毕业；
• 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 具有一定的英语听说读写能力（根据岗位要求）。

体育市场推广员

职位描述： 体育市场推广员是公司体育市场部门的核心岗位之一，主要负责公司体育产品的市场推广和销售工作，包括制定销售计划、执行市场推广活动、分析销售数据等。

工作职责：

• 根据公司制定的市场推广计划,制定并执行具体的市场推广方案；
• 负责公司体育产品的市场推广活动,包括线上和线下的推广；
• 分析市场推广效果,总结经验，提出改进建议；
• 协助制定和执行市场推广预算和成本控制计划；
• 协助完成其他临时性市场推广相关工作。

岗位要求：

• 体育、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业毕业；
• 具有2年以上体育市场推广相关工作经验；
• 熟悉市场推广的基本理论和操作流程；
• 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 具有一定的英语听说读写能力（根据岗位要求）。

人力资源行政助理

职位描述： 人力资源行政助理是公司人力资源部的行政支持岗位，主要负责公司人力资源管理的日常行政工作，包括考勤、考绩、员工关系管理、文档管理等。

工作职责：

• 协助人力资源专员完成考勤、考绩、考勤记录的管理；
• 协助处理员工关系和劳动争议；
• 协助制定和执行人力资源管理政策和 procedures；
• 协助完成公司人力资源相关的文档管理和归档；
• 协助处理其他临时性的人力资源相关工作。

岗位要求：

• 人力资源管理、工商管理、行政管理、人力资源服务等相关专业毕业；
• 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
• 具有一定的英语听说读写能力（根据岗位要求）。

体育 coach

职位描述： 体育 coach 是公司体育培训部门的核心岗位之一，主要负责公司运动员和教练员的 coaching 工作，包括制定 coaching 计划、实施 coaching 课程、评估 coaching 效果等。

工作职责：

• 根据公司制定的 coaching 计划，制定并实施具体的 coaching 课程；
• 对运动员和教练员进行身体素质、技术、战术等多方面的 coaching；
• 负责 coaching 过程中的监督和指导，确保 coaching 效果；
• 参与运动员的伤病预防和恢复工作；
• 定期评估运动员和教练员的 coaching 效果，并提出改进建议；
• 与外部教练和培训机构进行合作和交流。

岗位要求：

• 体育、运动科学、健康与运动科学等相关专业毕业；
• 具有2年以上体育 coaching 相关工作经验；
• 熟悉体育运动科学和 coaching 方法；
• 具有良好的身体素质和运动技能；
• 具有较强的沟通能力和团队合作精神；
• 具有一定的英语听说读写能力（根据岗位要求）。

工作地点

中山市,公司地址：中山市××××××（具体地址待确认）

薪资待遇

1. 根据职位不同,薪资范围有所差异，具体面议；
2. 公司提供有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等；
3. 公司提供良好的工作环境和职业发展机会；
4. 公司提供员工保险和节日福利等。

报名方式

有意者请携带个人简历和相关证书到公司人力资源部报名,或发送电子简历至邮箱：××××××××××（具体邮箱待确认），公司会安排面试。

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